Порядок трудоустройства инвалидов может быть упрощён!
С соответствующей инициативой выступил Минтруд РФ. Согласно предложению ведомства, в действующее законодательство необходимо внести ряд изменений, которые позволят организациям заключать дополнительные соглашения между собой по выполнению квотирования. Речь идёт о введении новых положений в закон «О занятости населения в Российской Федерации». В соответствии с ними, работодатель, действительно не имеющий возможности взять в свой штат инвалидов по предоставленной квоте, получает право выполнить это обязательство при трудоустройстве представителей данной категории граждан в любую иную компанию, предварительно заключив с ней необходимое соглашение. Конечно же, подобное партнёрство осуществимо лишь в том случае, когда у всех сторон имеются аналогичные обязательства по соответствующей квоте.
Кроме того, в проекте содержится указание на то, что квотирование рабочих мест для инвалидов станет рассчитываться ежегодно не позже 1 февраля, а главным критерием его размера по-прежнему будет являться среднесписочная численность сотрудников компании.
Источник: дислайф ру
Лейла Каппушева
Специально для Агентства Особых Новостей on24.media