О том, что в нашей стране за 8 лет уровень занятости инвалидов вырос почти на 4%, сообщило сетевое издание «Деловой Петербург» со ссылкой на Концепцию по повышению данного показателя в РФ. При этом в расчёт берётся уровень занятости среди инвалидов, находящихся в трудоспособном возрасте. Его величина выросла с 15,9% в 2015 году до 19,8% в 2023–м. Таким образом, рост уровня занятости указанной группы населения составил 3,9%.
Несомненно, имеющиеся у инвалидов те или иные физические нарушения существенно сужают спектр выбора возможной профессии. Серьёзные ограничения накладывают и сложности с получением высшего образования, что актуально, например, для групп, испытывающих трудности с передвижением. На этом фоне работа по адаптации рабочих мест под потребности инвалидов позволяет оказать некоторое положительное влияние на их занятость. Берёмся предположить, что этот фактор, среди прочего, повлиял на указанный выше рост занятости, составивший, в среднем, 0,5% в год.
При этом первое место по количеству инклюзивных вакансий на крупнейшем интернет-портале по трудоустройству традиционно держат Москва и Петербург — 43 тысячи и 19 тысяч, соответственно. Всего же по стране таких вакансий одномоментно насчитывается 270 тысяч. Работодатель согласен брать инвалидов в качестве курьеров, менеджеров по продажам, бухгалтеров, секретарей, упаковщиков, маркетологов…
В недавнем видеосюжете Агентства Особых Новостей директор маркетинговой компании Иван Бакуров рассказал:
«Мы даже рады иметь (в штате) людей с инвалидностью, потому что они ответственнее, они не совмещают кучу дел одновременно, сосредоточены на твоём проекте, твоей задаче…».
Полностью интервью с Иваном Бакуровым можно посмотреть по ссылке.
Отметим, что трудоустройство инвалида решает сразу несколько задач. Помимо очевидной общей цели, заключающейся в улучшении материальной составляющей, достигаются и специфические, такие как социальная адаптация, повышение социальной активности, вовлеченности в жизнь общества и др.
Напомним, что с первого сентября в России обновили положение о квотах рабочих мест. Согласно приказу Минтруда, каждый регион устанавливает квоты от 2 до 4% по трудоустройству инвалидов для предприятий, на которых работают более 35 человек.
Источник: Деловой Петербург
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации автора