19 сентября депутаты Законодательного собрания Санкт-Петербурга утвердили в первом чтении законопроект «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт-Петербурге». Председатель городского парламента Александр Бельский сообщил об этом в своём Telegram-канале, отметив, что новый законопроект предусматривает квоты для трудоустройства людей с инвалидностью на предприятиях города.
Согласно пояснительной записке к законопроекту, с сентября этого года вступила в силу седьмая глава Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Этот закон регулирует вопросы, связанные с содействием занятости граждан с инвалидностью. Новые правила обязывают работодателей с численностью сотрудников более 35 человек устанавливать квоты для приёма на работу инвалидов в размере 2–4% от среднесписочной численности работников. Однако региональные власти имеют право самостоятельно определять размеры этих квот.
Проект закона Санкт-Петербурга предлагает следующие дифференцированные квоты для трудоустройства инвалидов:
— Для работодателей с численностью работников от 35 до 100 человек квота составит 2% от среднесписочной численности работников.
— Для компаний, в которых численность работников превышает 100 человек, квота будет установлена в размере 2,5% от среднесписочной численности сотрудников.
— Такие же квоты предлагается установить для филиалов и представительств организаций, находящихся на территории Санкт-Петербурга.
В контексте новой инициативы стоит напомнить, что ранее Смольный отказался предоставить бесплатный проезд в общественном транспорте для пенсионеров и петербуржцев с инвалидностью, несмотря на экономические санкции. Однако, как отметил вице-губернатор Петербурга Кирилл Поляков, стоимость льготного билета для этих категорий граждан в 2024 году будет в пять раз ниже цены стандартного месячного единого билета.
Фото: Открытые источники
Источник: Деловой Петербург
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)