В Московской области пересмотрен размер квоты для трудоустройства инвалидов. Новый закон был принят Мособлдумой на последнем заседании осенней сессии. Теперь для компаний с численностью сотрудников более 35 человек квота составляет 2%.
Ранее для организаций со штатом более 100 работников действовала квота в 2%, а для компаний с численностью от 35 до 100 человек — 1%.

«Государство гарантирует содействие инвалидам в поиске работы. Квотируемые рабочие места – вариант для людей с ограниченными возможностями здоровья устроиться на работу. Кроме того, в соответствии с действующим законодательством, если работодатель по какой-то причине не может организовать рабочее место для инвалида, он может арендовать его в другой организации», – объяснил председатель Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению Андрей Голубев.
Изменения были внесены, чтобы привести региональное законодательство в соответствие с федеральными нормами.
Фото: Открытые источники
Источник: Радио 1
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)