В Торгово-промышленной палате предложили предусмотреть возмещение части расходов на содержание наставников в компаниях, где трудовую деятельность ведут инвалиды. Об этом 19 февраля заявил глава палаты Сергей Катырин, — сообщает «Парламентская газета» со ссылкой на ТАСС.
Как отметил Катырин, для адаптации лиц с ограниченными возможностями здоровья в качестве мер поддержки могут быть реализованы инструменты стимулирования внедрения системы наставничества. В частности, речь идёт о возмещении части расходов на содержание наставников.
«Наставники обеспечат обучение и адаптацию персонала в пределах своих компетенций и занимаемой ими должности непосредственно в условиях производства», — считает Катырин.
Президент Торгово-промышленной палаты напоминает, что до 1 марта этого года работодатели не должны доплачивать сотруднику за наставничество, однако с 1 марта все компании и ИП будут обязаны ставить сотрудникам-наставникам доплату за выполнение допработы, что связано с новыми поправками в Трудовой кодекс.
«Теперь порядок, сроки и форму выполнения дополнительной работы нужно отразить либо в трудовом договоре с наставником, либо в дополнительном соглашении к нему. Условия оплаты не могут быть менее выгодными, чем те, которые предусмотрены нормативными актами или соглашениями для аналогичных сфер деятельности», — указал Катырин.
Источник: «Парламентская газета»
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации автора