О том, что инвалидам нельзя отказывать в отпуске за свой счёт, в период летних отпусков напомнило РИА Новости со ссылкой на Госдуму РФ.
По сути, любой работник может взять отпуск за свой счёт, но есть категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, работающим инвалидам, пенсионерам по возрасту, ветеранам боевых действий и родителям детей-инвалидов, сообщает РИА Новости, цитируя члена Комитета Госдумы по труду Екатерину Стенякину.
«Любой сотрудник может взять отпуск за свой счёт. Он официально называется отпуском без сохранения заработной платы, или неоплачиваемым отпуском, или без содержания. Разрешать ли такой отпуск и на какой срок, зависит от двух факторов: входит ли сотрудник в категории, которым нельзя отказать в свободных днях, и по какой причине нужен отпуск», — напомнила агентству Екатерина Стенякина.
По её словам, есть категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске без сохранения заработной платы, например, сюда относятся работающие инвалиды, пенсионеры по возрасту, ветераны боевых действий и войны, родители детей-инвалидов.
При этом, например, работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, хотя бы один из которых является инвалидом первой группы, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для него время, продолжительностью до 14 календарных дней.
Добавим, что неоплачиваемый отпуск за свой счёт по письменному заявлению работника может быть присоединён к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям, и перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Такой отпуск можно попросить в любое время, для него нет графика.
Источник: РИА Новости
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации автора
