Намеченные на сентябрь 2026 года выборы в Государственную Думу Российской Федерации уже сейчас стимулируют партии напоминать о себе, выдвигать инициативы, защищающие интересы потенциального электората. Недавно мы писали об инициативе члена думской фракции «Справедливой России», бывшего хоккеиста новокузнецкого «Металлурга» и новосибирской «Сибири» Александра Аксененко о том, чтобы обеспечить оплату труда тем людям, кто осуществляет уход за инвалидами первой группы и гражданами старше 80 лет, а также установить минимальный размер этой ежемесячной выплаты не ниже МРОТ.
А теперь группа представителей фракции ЛДПР в Госдуме призвала закрепить право беременных и многодетных на дистанционную работу. Согласно законопроекту, если такой перевод невозможен, работодатель должен предоставить письменный мотивированный отказ.
Депутаты предлагают дополнить Трудовой кодекс РФ статьёй, устанавливающей обязанность работодателя перевести на дистанционную работу по письменному заявлению работников (если это позволяет специфика их должности), относящихся к следующим категориям: беременные женщины, матери, имеющие детей до трёх лет, одинокие родители детей до 14 лет, граждане, ухаживающие за больными родственниками, родители детей до 14 лет при мобилизации второго родителя, а также один из родителей многодетной семьи и один из родителей ребёнка с инвалидностью.
Предусматривается обязанность работодателя рассмотреть заявление работника о переводе на дистанционную работу в течение трёх рабочих дней. Если перевод невозможен, работодатель должен предоставить письменный мотивированный отказ. Немотивированный или несвоевременный отказ будет считаться необоснованным.
Судьба подобных законопроектов и предложений пока не ясна и достаточно туманна, но, как минимум, они в преддверии выборов напоминают о том, что в Парламенте страны ещё есть какие-то фракции.
Источник: ТАСС
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации автора