Свыше 430 жителей Москвы с ограниченными возможностями приняли участие в программе трудовой адаптации. Для одних эта программа стала возможностью вернуться к полноценной жизни, для других – шансом получить новые умения и научиться взаимодействовать в коллективе.
В 2025 году проект «Мастерские Роста» подвел итоги работы по трудоустройству людей с инвалидностью. Более 430 человек стали участниками программы, и свыше 100 студентов получили опыт стажировки. Для персонала регулярно организовывались обучающие мероприятия. «Мастерские Роста» осуществляются благотворительным фондом «Качество жизни». Проект стал возможен благодаря гранту «Москва — добрый город» от Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.
«Героика» – важная часть проекта. Задача участников – находить и систематизировать информацию о героях Великой Отечественной войны, составляя их жизнеописания. Эта дистанционная работа создана для людей с разным состоянием здоровья, в том числе для незрячих. В 2025 году 142 человека собрали свыше 2500 рассказов о героях.
За два года многие участники научились хорошо искать информацию. Для их дальнейшего развития более 70 кураторов и управленцев прошли специальное обучение в текущем году. Историки и сотрудники музеев провели занятия для них. Они поделились методами поиска данных в архивах и создания исторических работ.
«Мастерские Роста» также занимаются трудовой реабилитацией людей из социальных учреждений Москвы. Участники вручную собирают, упаковывают и готовят разные товары. За год они сделали больше 2,6 миллиона изделий. Работа в мастерских помогает улучшить навыки, учит работать вместе, быть дисциплинированным и внимательным.
Уже второй год «Мастерские Роста» помогают московским колледжам в профориентации студентов с ограниченными возможностями. В этом году свыше ста студентов прошли стажировки. Они получили свой первый опыт работы.
«Проект по социализации и трудовой реабилитации “Мастерские Роста” уже пять лет получает поддержку в рамках конкурса грантов “Москва — добрый город”. В этом году наши участники проделали большую работу, а главное — их количество увеличилось почти вдвое. Это значит, что еще больше людей с инвалидностью смогли проявить свои таланты, стать востребованными, получить новые знания и работу. Мы в свою очередь продолжаем создавать комфортные условия для всех работников вне зависимости от возраста и физического состояния, чтобы каждый смог найти дело по душе», — сказала руководитель фонда «Качество жизни» Мария Кулик.
Источник: Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы
Юлия Бычковская, специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации: Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы, автора