25 декабря Министерство труда и занятости Иркутской области организовало горячую линию, посвящённую вопросам реализации законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет.
Специалисты министерства предоставили разъяснения по правовым нормам, ответили на вопросы работодателей и граждан, связанные с исполнением действующего законодательства о квотировании рабочих мест для указанных категорий населения, которые испытывают трудности в поиске работы.
«В этом году на горячую линию Минтруда поступило уже более 70 обращений. Наибольший интерес вызывают вопросы, связанные с выполнением квоты для приёма на работу инвалидов и подростков. Наблюдаем, что из года в год растёт интерес к консультациям по этим вопросам и в таком формате. Звонят как сами работодатели, так и граждане, которых интересует соблюдение их прав», – отметил министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
Напомним, согласно областному закону от 29 мая 2009 года № 27-оз, работодатели, осуществляющие деятельность на территории региона и имеющие численность сотрудников более 35 человек, обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Эти требования касаются порядка 2,3 тыс. работодателей. В настоящее время на квотированных рабочих местах занято около 6 тыс. человек. С конца 2016 года в регионе внедрен альтернативный способ выполнения квоты – заключение соглашений между работодателями для трудоустройства инвалидов.
Кроме того, областной закон от 6 марта 2014 года № 22-ОЗ «О квотировании рабочих мест для несовершеннолетних» обязывает работодателей с численностью сотрудников более 100 человек выделять рабочие места для подростков в возрасте от 16 до 18 лет. В текущем году в рамках этого закона в Приангарье были трудоустроены 433 несовершеннолетних.
Фото: Открытые источники
Источник: Областная
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
