В Волгоградской области с 1 марта увеличится количество рабочих мест для людей с инвалидностью. Предприятия должны будут предлагать больше вакансий (количество увеличится с 7300 до 8300). Это связано с изменениями в региональном законе о квотировании рабочих мест («О квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов»). Предложение о поправках внесла прокуратура региона. Основанием для этого послужили новые федеральные законы.
Устанавливается квота для трудоустройства людей с инвалидностью. Это касается именно представительств и филиалов. Главная организация должна быть внесена в ЕГРЮЛ (единый государственный реестр юридических лиц). Такое требование действует для компаний, где работает от 35 человек. Ранее обособленные подразделения, чья головная компания находилась в другом регионе, не подпадали под эти правила. Новый закон изменил этот подход. Теперь все подразделения считаются равными. В Волгограде решили воспользоваться этим для увеличения квоты.
«В ЕГРЮЛ обособленные подразделения не значатся, при этом они имеют стационарные рабочие места», – подчеркнул прокурор Волгоградской области Денис Костенко.
Квоты для компаний рассчитываются на основе численности сотрудников, зафиксированных в прошлом квартале.
«В Волгоградской области осуществляют хозяйственную деятельность 843 обособленных подразделения, головные организации которых расположены в иных субъектах РФ. Общая численность их работников составляет более 111 тысяч человек», – сообщил председатель регионального комитета по труду и занятости Дмитрий Локтионов.
На данный момент использовано около 80% старой квоты. Это означает наличие примерно полутора тысяч свободных вакансий.
«По предварительным данным, доля занятых инвалидов трудоспособного возраста, проживающих в Волгоградской области, составит 30 процентов в 2026 году, 30,5 – в 2027-м, 31 – в 2028-м», – прогнозировал заместитель председателя комитета экономической политики региона Евгений Усков.
В 2025 году при содействии центра занятости около 1500 жителей Волгограда, имеющих инвалидность, нашли работу. Предприятия, оборудовавшие рабочие места для лиц с инвалидностью I и II групп, а также для ветеранов боевых действий с инвалидностью, имеют право на получение субсидии в размере до 200 тысяч рублей. Эти финансовые средства предназначены для закупки и установки необходимого оборудования.
Источник: Российская газета
Юлия Бычковская, специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации: автора
