Санкт-Петербург планирует удвоить количество специально созданных рабочих мест для граждан с инвалидностью по сравнению с показателями 2025 года. Об этом заявила Тамара Сафаралеева, руководящая отделом содействия трудоустройству в Центре занятости населения. О предстоящих изменениях было объявлено на пресс-конференции в ТАСС накануне Всемирного дня людей с синдромом Дауна.
«Сотрудники службы занятости персонально консультируют работодателя по созданию конкретного рабочего места, изучается программа реабилитации человека, должностная инструкция. Совместно с работодателем мы изучаем, какое оборудование закупить, чтобы работодатель не получил отказ, и когда сотрудник принимается на работу, то работодатель обращается в комиссию с заявлением и получает денежное возмещение в размере до 200 тыс. рублей. Много рабочих мест было создано в прошлом году — 53, в этом году у нас планка повышена — 106 мест по Санкт-Петербургу мы должны будем создать», – констатировала Сафаралеева.
Представленная мера, направленная на поддержку и поощрение работодателей, является частью реализуемого национального проекта «Кадры». Помимо частичной компенсации расходов, связанных с созданием нового рабочего места, работодатель имеет возможность получить возмещения расходов на выплату заработной платы трудоустроенному работнику с инвалидностью. Размер такого возмещения может достигать 288 тысяч рублей.
В Санкт-Петербурге действуют две городские инициативы, дополняющие федеральную программу. Это «Социальная занятость инвалидов трудоспособного возраста» и программа стажировок. Первая инициатива, уникальная для российских регионов, направлена на трудоустройство граждан из наиболее уязвимых групп. К ним относятся люди с инвалидностью первой и второй групп, а также лица с ментальными нарушениями. В 2025 году благодаря этому проекту было открыто 23 площадки, предоставившие свыше 400 рабочих мест. В 2026 году реализация программы начнется в апреле.
Татьяна Вайс, представитель петербургской общественной организации «Даун центр», отметила прогресс в поддержке людей с синдромом Дауна. Растет количество партнерств между различными организациями. Тем не менее, ряд вопросов нуждается в пристальном рассмотрении. Особое значение имеет адаптация образовательной системы для детей с этим генетическим недугом. Требуется увеличить число детских садов, где такие ребята могли бы развиваться и обучаться наравне со всеми. Важно создать условия для начального школьного образования, предоставляя детям возможности для инклюзивного взаимодействия и получения знаний, соответствующих их способностям. Стоит отметить, что учащиеся с синдромом Дауна сталкиваются с препятствиями при прохождении экзаменов и поступлении в учебные заведения на доступные им специальности.
«Еще один важный вопрос. Ребята второй группы инвалидности лишаются возможности пользоваться социальным такси, но как бы упростилась их возможность приезжать на работу и возвращаться с нее, если бы у них была такая возможность. Мне кажется, что важно разрешить людям первой-второй группы пользоваться социальным такси, имея в виду, что у них диагноз умственных-интеллектуальных нарушений», – уточнила она.
Источник: ТАСС
Юлия Бычковская, специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации: автора