В Санкт-Петербурге 340 человек с тяжёлыми нарушениями здоровья получили работу в 2026 году, благодаря программе «Социальная занятость инвалидов» городского центра занятости населения.

Речь идёт о людях с серьёзными заболеваниями опорно-двигательного аппарата, нарушениями зрения и слуха, а также ментальными расстройствами. Программа ориентирована, прежде всего, на людей с инвалидностью I и II групп, которым особенно сложно самостоятельно найти работу и адаптироваться на новом месте, — сообщают в администрации Санкт-Петербурга.

Поддержка начинается ещё до трудоустройства. Карьерные консультанты помогают подобрать подходящую профессию, подготовиться к собеседованию и договориться с работодателем. После выхода на работу специалисты продолжают сопровождать сотрудника, взаимодействуют с наставниками и при необходимости помогают организовать безопасный маршрут от дома до рабочего места.

Рабочие места созданы на 23 площадках Петербурга — в районных центрах реабилитации, психоневрологических интернатах, детских домах и других учреждениях. Участники программы могут заниматься швейным делом, лозоплетением, упаковкой, озеленением или помогать с делопроизводством. Для работников с нарушением слуха при необходимости предоставляется сурдопереводчик.

В светлом современном офисе у большого окна за рабочим столом сидят двое коллег: женщина в бежевой футболке и джинсах и мужчина в светло‑серой футболке. Женщина улыбается, в руке у неё ручка — похоже, она ведёт обсуждение или делает пометки; перед ней на столе — бумаги и открытый ноутбук с рабочим интерфейсом. Мужчина, находящийся в инвалидной коляске, развёрнут к собеседнице, его поза расслабленная, он вовлечён в диалог.
На спинке коляски висит чёрный рюкзак. На заднем плане — другие сотрудники: кто‑то работает за компьютерами, кто‑то беседует. Интерьер минималистичный: светлые перегородки, лаконичная мебель, большие окна, пропускающие дневной свет. На стене — лаконичный декор из оранжевых треугольников. Сцена передаёт атмосферу инклюзивной рабочей среды: взаимодействие коллег строится на равноправном диалоге, а пространство адаптировано для комфортного пребывания всех сотрудников.

Один из участников программы — 30-летний Анатолий Танков. После тяжёлого ранения он получил инвалидность II группы и не смог вернуться к прежней работе автослесаря.
Специалисты службы занятости подобрали ему работу в щадящем режиме, и сейчас мужчина трудится в отделе благоустройства администрации муниципального округа Коломяги.

В центре занятости подчёркивают, что задача программы — не просто закрыть вакансию, а подобрать человеку работу, которая соответствует его возможностям и позволяет сохранить самостоятельность.

Для людей с тяжёлой инвалидностью такой формат особенно важен: иногда препятствием становится не отсутствие желания работать, а неподходящие условия, недоступная дорога, отсутствие сопровождения или готовности работодателя адаптировать рабочее место.

Источник: Администрация Санкт-Петербурга
Константин Белихов
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
Иллюстрации автора

, ,
Similar Posts
Latest Posts from Агентство особых новостей

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *