9 октября 2021 года «Коммерсантъ» со ссылкой на Правительство РФ сообщил о введении нового способа расчёта оплаты труда медицинских работников: теперь зарплата будет состоять из оклада и компенсационных выплат, где оклад будет формироваться из суммы МРОТ, коэффициента сложности выполняемой работы и региональной медианной зарплаты. Компенсационные выплаты могут составлять от 4 до 60 % зарплаты и начисляться, например, за работу в ночное время или в сложных климатических условиях.
Предполагается, что новые меры повысят размер заработной платы от 2 до 78 % по стране.
Проект разрабатывался совместно Министерством труда, Министерством здравоохранения, ВНИИ труда, Центральным научно-исследовательским институтом организации и информатизации здравоохранения Минздрава РФ и Профсоюзом медработников.
Запустят проект в первом квартале 2022 года – пилотная система оплаты труда будет внедрена в Оренбургской, Курганской, Омской, Белгородской, Тамбовской областях, Якутии и Севастополе. Изменения коснутся свыше 170 тысяч сотрудников медицинских учреждений.
Источник ведомости.ру
Юлия Ильина
специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)