В Министерстве труда Российской Федерации рассказали об ответственности за нарушения правил предоставления квот для найма сотрудников с инвалидностью. Закон вынесен на суд общественности, и, если он будет принят, то вступит в законную силу с 1 сентября 2024 года.
Сейчас достаточно взять на работу человека с ОВЗ, создав для него рабочее место. В законе прописана административная ответственность за неисполнение этого правила.
Штраф составит от 5 до 10 тысяч рублей. Сумма определяется на региональном уровне. Но предприниматель может заключить договор с другими предприятиями, если не может сам организовать специализированное рабочее место.
Источник: INVANEWS
Светлана Яшманова
специально для Агентства Особых новостей (on24.media)
Фото из открытых источников