Ежегодно в Тюменской области создают 7 с половиной тысяч рабочих мест для сотрудников с ОВЗ. Общий объём распределяется следующим образом: 2000 мест организуются по линии службы занятости и пять с половиной – на предприятиях. При этом инвалидов рабочего возраста в регионе более 37 тысяч. Новый закон «О занятости населения в РФ» позволит большему числу инвалидов найти работу.
Александр Сидоров — директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области — пояснил, что право устанавливать квоты на трудоустройство инвалидов передали регионам, а действовать норма начнёт с сентября этого года.
«Сейчас мы сможем более гибко это варьировать, устанавливать квотирование в зависимости от вида деятельности, территориального месторасположения работодателя. В Тюменской области есть предприятия, которые в два раза перевыполняют квоту. На 2024 год в регионе размер квоты для крупных работодателей с численностью более 100 сотрудников увеличен до 4 %, что позволит создать еще почти 400 дополнительных рабочих мест. С одной стороны – это возможность для социальной адаптации и получения дохода для наших сограждан с ограниченными возможностями здоровья. А с другой – предприятия получат ещё один очень важный ресурс в текущих условиях для замещения своей кадровой потребности», — сообщил он.
Также Александр Сидоров рассказал о том, что в Тюменской области и Югре первыми по стране отработали механизм, по которому предприятия с опасными условиями труда стали финансировать создание рабочих мест в других фирмах, включая общественные организации инвалидов. В 2021 г. эта практика оказалась новшеством для трудового законодательства и была так успешна, что ныне применяется и в других регионах.
Фото: открытые источники
Источник: Тюменская линия
Александр Меркушев
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)