Совет Федерации одобрил законопроект, направленный на совершенствование правового регулирования занятости людей с ограничениями по здоровью. Новые правила призваны обеспечить дополнительные трудовые гарантии и расширить возможности для трудоустройства данной категории граждан.
Согласно обновлённым нормам, регионы смогут устанавливать квоты для приёма на работу инвалидов не только в головных офисах компаний, но и во всех их обособленных подразделениях — таких как удалённые филиалы, склады, цеха или магазины, расположенные в других регионах. Это нововведение позволит создать условия для трудоустройства около 100 тысяч человек с ограниченными возможностями здоровья.
Закон затрагивает компании, где работает более 35 сотрудников. С 1 марта 2026 года такие организации обязаны будут самостоятельно рассчитывать и соблюдать установленную региональную квоту для каждого своего подразделения, исходя из численности работников с ограничениями по здоровью.
Принятие данного закона станет важным шагом в обеспечении равных возможностей для трудоустройства людей с инвалидностью и укреплении их прав на рынке труда.
Фото: Открытые источники
Источник: Вместе.РФ
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)
