В России насчитывается 325 тысяч граждан с инвалидностью, успешно трудоустроенных, благодаря квотированию рабочих мест. Об этом сообщает Министерство труда и социальной защиты, подчёркивая эффективность системных мер по интеграции указанной группы населения в трудовую среду.
По данным ведомства, более 127 тысяч компаний присоединились к программе квотирования, предоставив около 426 тысяч рабочих мест для инвалидов. Статистика показывает устойчивый рост занятости среди людей с ограниченными возможностями здоровья с последующим улучшением их качества жизни.
Основные отрасли, привлекающие граждан с инвалидностью, включают в себя образование, медицину, социальные услуги и торговлю. Квоты определяются в зависимости от размера организации и её специфики, варьируясь от 2 до 4% для крупных предприятий и до 3% для малых.
Минтруд также отмечает, что существуют субсидии для компаний, нанимающих инвалидов. Данная мера направлена на стимулирование трудоустройства и поддержку инклюзивности в бизнесе. Индивидуальные предприниматели-инвалиды и компании, где учредителем является лицо с инвалидностью или общественная организация инвалидов, также могут претендовать на государственную поддержку.
Помимо этого, центры занятости активно содействуют инвалидам в выборе профессии, переобучении и психологической поддержке, а также в адаптации на новом рабочем месте.
Минтруд особо подчеркивает роль цифровой платформы «Работа России», предлагающей уникальные возможности для людей с инвалидностью. Разработанные фильтры учитывают специфические потребности пользователей, включая нарушения слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата. Для слабовидящих предусмотрены специальные инструменты, такие как голосовой сервис и настройки текстовой информации, делающие процесс поиска работы более доступным для комфортного и быстрого подбора соответствующих вакансий.
Источник: Readovka
Фото из открытого источника
Семён Семёнов
Специально для Агентства Особых Новостей (on24.media)